Bilan de
compétences
La certitification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d’action suivante :
- Bilan de compétences
Une phase préliminaire (2h) :
- Analyse de la demande et contractualisation de l’accompagnement
Une phase d’investigation (12h) :
- Investigation et Évaluation
- Élaboration de projet
- Validation de projet
Une phase de conclusion (4h) :
- Synthèse du bilan
Bilan de compétences
Tout public désireux de faire le point sur sa carrière professionnelle pour réfléchir à une reconversion professionnelle ou souhaitant être accompagné dans une transition professionnelle.
Le résultat attendu est une projet professionnel afin d’améliorer son niveau de satisfaction au travail , de développer son employabilité et sécuriser son parcours.
Evaluation et Suivi
- Questionnaire de satisfaction à chaud au dernier jour du bilan de compétences
- Questionnaire de satisfaction à froid à partir de 6 mois après le bilan de compétences
- Attestation de fin de présence
- Synthèse écrite avec un plan d’action
- Un entretien post bilan de compétences programmé 6 mois après.
De suivi (16h en face à face, 8h de travail personnel)
En présentiel, à distance ou mixte
%
Nombre de bénéficiaire en début et fin d'accompagnement
%
Nombre et nature d'enquêtes-terrain réalisées par les bénéficiaires
%
Pourcentage de satisfaction
Process
Moyen Humain
- Psychologue & Psychothérapeute
- Formée par les centres CIBC (Centre interinstitutionnel de bilan de compétences)
Moyens pédagogiques et technique
-
Tests spécialisés (test de personnalité, intérêt et motivation professionnelle …)
-
Objectifs pédagogiques
- Apports de connaissances sur le monde travail et sur les métiers
- Enquêtes métiers
- Cahier d’étape sous format portfolio
- Rédaction d’une synthèse
Infos pratiques
- Aucun pré-requis, sans niveau d’entrée exigé
- Publics visés :
- Les salariés du secteur privé en CDI où CDD ;
- Les salariés du secteur Public (fonctionnaires ou agents non titularisés) ;
- Les demandeurs d’emploi ;
- Les travailleurs indépendants.
- Délai d’accès :
- Dans les trois jours suite à un premier contact par mail ou téphonique, proposition d’un premier entretien gratuit préliminaire en vue d’analyser la demande et de contractualiser l’accompagnement.
- Démarrage du bilan de compétences dans les 14 jours du pré accueil (Délai légal)
- Dans les trois jours suite à un premier contact par mail ou téphonique, proposition d’un premier entretien gratuit préliminaire en vue d’analyser la demande et de contractualiser l’accompagnement.
Tarif
1650€ TTC
Obtenir un financement
- A l’initiative du salarié:
- celui ci peut mobiliser son compte personnel de formation CPF (prise en charge à 100%)
- ou mobiliser son plan de développement de compétences pour financer sa formation via un financement OPCO/OPCA. Se rapprocher de son employeur pour connaitre ses droits à la formation.
-
À l’initiative du demandeur d’emploi, celui-ci peut faire une demande d’AIF Aide individuel à la formation, se renseigner auprès de son conseiller Pôle emploi.
-
À l’initiative des travailleurs indépendants, tout professionnel installé en profession libérale peut être éligible à une prise en charge par le FIFPL (fond destiné à la formation continue des professions libérales).
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formation@alygn.fr
Me téléphoner
+33 06 18 91 25 73
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121 Route de Joannas
07110 Tauriers